人才流动要更加顺畅

免费国精产品自偷自偷2023V14.4.11 2023-05-18 03:18:04 佚名

                      人才流动要更加顺畅

<p>  中组部、人社部等五部门日前联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》,明确自2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。也就是说,毕业生拿着劳动合同或就业协议书、普通高等教育学历证书或其他双方约定的证明材料,就可以办理报到入职手续了。 </p> <p>  其实,2022年国务院办公厅就发布通知,要求从2023年起不再发放就业报到证,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。这一简化优化求职手续的措施,对优化高校毕业生报到流程、鼓励更多高校毕业生多渠道灵活就业具有积极意义。</p> <p>  就业报到证是由1999年以前的派遣证转化而来。它不仅是毕业生到用人单位报到的凭证和其干部身份的证明,也是用人单位给毕业生办理落户、接管档案的重要凭证。在过去20多年间,毕业生不论是报到、落户、转正定级,还是职称评审、计算工龄和养老金,都必须用到它,不少人也被它“折腾”过。</p> <p>  有毕业生领取报到证后,还没有到单位或档案所在地报到,报到证就丢失了;或是入职了一家民营企业,报到证放在自己手里。等以后想进入事业单位工作,或是考公务员时,还需要进行报到证改派,这时再想找学校补办证明,手续十分麻烦,且报到证原则上有效期为两年,过期之后学校也很难帮忙补办。</p> <p>  对于那些就业单位无法解决户口的毕业生来说,由于报到证只有一张,直接签发到单位落不了户口,只能签发回生源地,档案落到生源地人社部门,再由当地人社部门转调到用人单位。毕业生需要在办理落户、档案转递、调整改派等事宜上来回奔波,大大增加了办理负担。</p> <p>  同时,毕业生报到证派遣回户籍地,大概率与其就业地不在同一个地方,通过报到证的去向来掌握毕业生的就业去向容易产生偏差。取消报到证后,教育部门采取高校毕业生登记制度,通过信息技术手段落实毕业生就业去向会更加真实有效。</p> <p>  随着当前就业形式多样化,毕业生凭借劳动合同和毕业证书就可以到单位报到,并在当地办理落户手续,就业报到证也就逐渐失去存在的意义。取消就业报到证,体现了政策的与时俱进,也能让宝贵的人才资源流动更加顺畅。(本文来源:经济日报 作者:李 丹) <span>【编辑:梁异】 </span>

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